團結(jié)互信：增加員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感，以上率下營造行事、溝通、業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的正能量生態(tài)氛圍。

強內(nèi)友外：無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強。通過“強內(nèi)”提升自身核心價值，增加外部合作機遇，通過“友外”比照自身不足學(xué)習(xí)提高，使兩者相互之間良性互動。

容人苛己：容言是氣度，容事是勇氣，容人是人生*高的修養(yǎng)；苛己：推進自我理想和價值實現(xiàn)的高度自律。容人苛己能以誠相待、求同存異、取長補短。

自重擔(dān)當(dāng)：樹立人人自我尊重并尊重他人的人文環(huán)境，弘揚尊重職業(yè)和手中權(quán)力的從業(yè)道德。不推諉，不褻瀆，行應(yīng)行之事，擔(dān)應(yīng)擔(dān)之責(zé)。

勇于創(chuàng)新：是要善于學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷用新知識代替舊知識，用新思維改造舊思維，用新觀念替換舊觀念，通過創(chuàng)新為企業(yè)注入動力和活力。

敢于擔(dān)當(dāng)：是要兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，嚴要求、高質(zhì)量地完成自身本職工作，時刻提升自己的責(zé)任感、使命感。

求真務(wù)實：是從一項項小的工作抓起，把每一項工作做精、做細、做出特色，不搞形式主義。