現代管理咨詢是一門自然科學與社會科學有機結合的交叉性、邊緣性學科，是運用現代科技的高智力服務，它涉及管理科學、信息科學、系統科學、社會學、經濟學、決策學等眾多學科，是在這些學科知識有機結合基礎上的發展?，F代管理咨詢的業務范圍也很寬，除技術類問題外，管理咨詢可為各類企業的各類問題提供咨詢服務。
現代管理咨詢協助企業管理者認清企業當前最重要的管理問題?，F代管理咨詢的最重要的作用是可以幫助企業對關鍵的管理問題進行全面的梳理和分析，進行大量的調研和訪談，同時對比其他企業的做法和經驗，全面的分析和梳理企業的關鍵管理問題?，F代管理咨詢對這些問題的論證將有助于企業的高層管理人員對企業的現狀和問題有更全面的、清醒的認識，也能知道企業自身與其他先進企業之間的差價。
現代管理咨詢促進企業內部達成共識。當企業的高層管理人員對當前的管理問題感到困惑，無從下手；或者對于這些管理問題不知從何處著手加以解決的時候，現代管理咨詢顧問通過在企業內部的廣泛溝通所，提出的方案往往觀點更加鮮明，方案更加嚴謹而具體。企業的高層管理人員也可以全面了解內部的不同意見，并通過顧問的溝通來盡可能的達成共識，為方案的最終落實和執行奠定基礎。
現代管理咨詢的經驗累積在于借鑒其他優秀企業的管理和業務運作模式。 廣泛了解其他企業的業務實踐恐怕是每個咨詢公司都在大力宣傳的賣點了，而現代管理咨詢公司的核心競爭力也就來源于這些最佳實踐的案例。通過對這些最佳案例的總結和分析，咨詢顧問往往能迅速地了解這個行業的一些共性的管理和業務問題，同時也能對尋求幫助的企業制訂出合理有效的咨詢方案。
綜上，企業由于競爭、成本、法律等方面的原因很難了解到其他企業的如何處理和解決目前自己所困惑的問題的。而現代管理咨詢恰恰提供了這樣的一個平臺，使得企業可以全面了解、學習其他優秀企業的管理和業務模式，從而推進自己的改善和發展。
